De ce această propunere?
Având în vedere numărul scăzut de contracte de ucenicie din țara noastră am dorit să vedem care sunt problemele întâmpinate de angajatori în aplicarea legii. Astfel, pe parcursul proiectului am organizat diverse întâlniri cu membri ai societății civile, angajatori, alte persoane interesate pentru a ajunge la o concluzie referitoare la aceste aspecte și a oferi o soluție în acest sens.
Propunerea de politică publică privind îmbunătățirea cadrului de funcționarea a uceniciei la locul de muncă vizează creșterea accesului la formare profesională și la oferte de angajare a tinerilor aflați în căutarea unui loc de muncă în scopul integrării durabile pe piața muncii. Propunerea de politică a fost formulată pornind de la “Raportul de evaluare a politicilor publice in domeniul tineretului, cu accent pe ucenicie” și documentele elaborate în cadrul celor 5 workshopuri organizate în cadrul proiectului, pe baza discuțiilor avute în cadrul Forumului Tinerilor Ucenici, organizat în Piatra Neamț în perioada 1-3 martie 2019, pe baza recomandărilor primite de la agențiile județene de ocupare și formare profesională, cât și pe baza concluziilor întâlnirilor cu tinerii din cadrul Centrului de Participare Activă.
Care sunt obiectivele specifice ale politicii publice alternative ?
1. Promovarea sistemului de ucenicie care să asigure creşterea participării la programe de ucenicie
2. Îmbunătățirea imaginii și creșterea credibilității sistemului de ucenicie
3. Îmbunătățirea cadrului normativ de funcționare a programelor de ucenicie
4. Flexibilizarea sistemului de ucenicie și reducerea costurilor administrative pentru angajatori
5. Îmbunătăţirea orientării profesionale şi a consilierii în carieră în contextul uceniciei
6. Consolidarea mecanismelor de recunoaştere şi validare a rezultatelor învăţării
7. Creșterea implicării și a cooperării actorilor interesați de programele de ucenicie
8. Facilitarea accesului la programe de ucenicie în instituțiile publice
9. Eficientizarea derulării contractelor de ucenicie prin integrarea sistemelor de raportare și monitorizare digitale
Propunerea de politică publică privind îmbunătățirea cadrului de funcționarea a uceniciei la locul de muncă propune 3 variante de soluționare problemelor idemtificate, fiecare variantă oferă detalii privind la: Beneficii, Costuri, Riscuri, Impact economic și pe piața forței de muncă, Buget estimat. Propunerea de politică publică alternativă poate fi citită aici Propunere-politica-publica-ucenicie.